“門店業績要提升，第一是要建立強大的目標體系，其次要創建嚴格的績效方案，再次就是堅持落地的執行。”
“學習知識本身沒有用處，關鍵是實踐和行動，只有實踐才能產生生產力，行動才能產生結果！”
“同質化的時代，就看誰會賣！“
——摘自佛山市天媒儒商學院在為其戰略合作客戶金天拓家私西安精英總裁培訓班上教學內容
江南Style作者“鳥叔”PSY說，歌詞的反差很重要。既然天氣這么熱，經濟這么糟，我只想寫一首有趣而激動人心的歌。而我只想說，策劃式的培訓很重要。當下國內家具行業培訓市場，培而不訓，只訓不培的現象比比皆是，市場環境這么惡劣，我們只是想通過自身的努力，來為家具培訓行業正名，為中國家具產業服務！
——佛山市天媒儒商學院創始人話語
天媒儒商學院的課程實用可學，操作性強，特別適合成長型的企業。
學習完天媒儒商學院三天兩夜的課程后，我將立即著手改善我的門店系統，建立強大的目標體系！
——來自天媒儒商學院學員的殷切勉勵
審視當下的國內家具行業培訓市場，可謂亂花漸欲迷人眼：學院派與江湖派齊飛，理論與實踐迸發，忽悠與表演穿插，使得不少家具企業疲于甄選師資，特別是在眼下整體家具市場特別嚴峻的情況下，滋生存活了一批大小不一的培訓公司、機構。
于是，往往上演的是這樣的悲情劇：某企業花大力氣邀請客戶，好吃好喝招待客戶和老師，所謂的大師極力授課表演。結果，一頓培訓下來，企業一般花費都在好幾十萬，老師知識傳授了不少，學員感動不已，但受訓后銷量起色不大，使得敢于試錯的家具企業受傷不輕。如何才能使得家具培訓有效有力，確保企業將每一分錢都花在刀刃上，將培訓成本迅速轉化成公司市場利潤，并且能持續鞏固培訓效果，內化為企業自身的督導和培訓體系？
基于這樣利他思維的思考，出于全心全意提升客戶價值的需要，佛山市天媒儒商學院乘勢而生。其創辦人立足家具行業，首倡“策劃式培訓”的觀點，運用二級連鎖理論，主張顛覆傳統授課、知識灌輸、煽情互動等類型培訓形式，以年度合作為方針，整合業內培訓資源，創立了一套涵蓋企業招商、培訓內化、企業文化輸出、公司形象展示、督導人才輸出等在內的新型培訓模式，并已在佛山市金天拓家私有限公司等國內數家知名家具企業進行了前期的試點和運行，取得了合作客戶的一致好評和高度認可，其突飛之勢，忽如一夜“江南Style風”來，正成為家具培訓業界一顆嶄新的明星！
“我們的世界看起來雷打不動，但只要你找對了一個點，它就可能被引爆。”用美國知名商業思想家馬爾科姆·格拉德威爾著作《引爆點》的話語來形容江南Style風的火爆和中國家具培訓業的“策劃式培訓”首倡者天媒儒商學院的興盛，真可謂恰如其分。對此，元芳，你怎么看？各位企業主，你們又怎么看？天媒儒商學院期待與您更多的交流和互動！
