面對風云變換的市場 家具企業何以生存發展

     企業的精準營銷管理理念的形成因素，它包括多方面的內容，正確的經營管理理念來源于對企業實際情況和外部環境客觀的正確認識以及對社會經濟發展和技術進步的正確把握，是在一定的社會經濟環境中成功企業經驗上升到哲理高度的總結，反映的是企業領導人對待企業外部環境、內部條件以及經營目標的綜合態度。

 

　　這里所謂的正確，就是能順應歷史發展的潮流。我國企業經過這幾年社會主義市場經濟的實踐，已逐步改變了以前傳統體制下的單純生產型的經營管理理念，新的全方位的經營管理理念正在得到逐步的確立，這就是：在國家宏觀經濟政策的指導下，在各項經濟法規和社會道德范圍內，以市場為導向，以經濟效益為核心面向用戶，為社會提供價廉物美的產品和服務，為家具企業取得良好的經濟效益，為家具企業員工謀得更多的實惠，為社會作出最大的貢獻。

加強技術以及產品的創新
 

　　如果說一個家具企業沒有創新可以生存但不能發展，沒有創新、沒有技術領先就難以生存，更談不上發展，可以說創新是企業精準營銷的核心內容。團隊組織是實現團隊目標和計劃的重要保證，技術創新的組織就是要把企業經營管理理念的各要素、各部門、各環節從空間與時間的聯系上，從勞動分工與協作上，從上下左右的相互關系上，以及同企業外部其他單位的技術經濟聯系上，都合理的組織起來，形成有機的整體，從而使企業的技術創新活動協調地、有序地進行。
 

樹立健康企業文化與經營管理理念
 

　　家具企業文化是現代人力資源管理思想的最高境界和核心，也是成功的企業必然要追求的卓越內容。企業文化體現了企業的核心價值觀念，它規定了人們的基本思維模式和行為模式，賦予了企業管理者和員工豐富的優秀企業管理思想的內涵和風格。

優秀的企業文化、科學的經營管理理念和思想是指導企業發展的思想源泉，是企業戰略目標實現的思想保證。現代企業競爭的需要客觀上要求企業的文化建設必須以卓越、創新、高效為核心。好的文化使企業充滿活力，在競爭中處處主動，占盡先機;而忽視家具企業文化建設的企業往往人心渙散，缺少應有的斗志和集體力量，企業長期生存的能力難以維系。