前言
在中國傳統文化里頭，是否曾提倡年輕人扎扎實實地做一輩子的“工匠”呢？勞心者治人，勞力者治于人，我們的文化所推崇的，永遠是力爭一步做到勞心者而不是踏實做勞力者。從這點上來說，中國工匠精神的回歸，還需要年輕人擺正心態，先做勞力者再登到勞心者的位置。
繼承父親的匠人事業
父親創辦舒康美的初衷，除了真的熱愛這一行，還希望讓家人生活得更好。到了我這一代，接手企業是一種神圣的責任：不僅僅要延續父親對家具行業的熱愛和吃苦耐勞的工作態度，還要承擔所有舒康美人的生計。我想用自己的方式踐行父親的工匠精神，把企業做好，讓家人、員工生活得更好。
舒康美總經理姚巍立先生
隨著社會發展，吃苦耐勞的年輕人越來越少，甚至不愿意加入家具行業，老一輩的工匠開始逐步退出，這樣下去只怕會剩下一個空殼。企業如果要延續，就必須創造輕松、環保、有前景的工作環境，吸引更多年輕人加入家具行業，才能實現可持續發展。
從企業的角度，傳承工匠精神首先要做到專注。舒康美20年來一直專注做實木家具，堅持做創意的設計，把所有精力花在產品上。此外，還必須要繼承傳統的工藝，這也是一種社會責任。如果沒有人去傳承那些老工藝，必會隨著老匠人的退出而失傳。傳承工匠精神，不僅要將老手藝學精學透，更要通過專業知識與技術，延續工匠對技藝的精益求精和專心致志。
——根據姚巍立先生訪談語錄整編
工匠精神的本質
工匠精神最根本的還是為了滿足客戶，只要是客戶想要的，舒康美就能做到?？蛻粝胍募揖?，我們用舒康美的設計方式做出來，為他們量身定制，讓他們滿意。
——根據姚巍立先生訪談語錄整編
企業發展，最終需要回歸競爭的本質。專注也好，品質也罷，這些都要回歸到客戶的滿意度。幾千年前的工匠，追求極致，為的就是強化自己原有的優勢，以求在尊卑分明的社會占一席之位。而今天，企業競爭也是一樣的性質，不斷地精益求精，堅持對工匠精神的傳承，為的就是獲得客戶的認可，以構成企業的核心競爭力。
舒康美
香港舒康美家具有限公司創立于1996年，是一家專業從事實木家具設計、開發、生產與銷售的現代化大型企業，配備世界一流的家具生產設備，無論生產能力、生產工藝均處于國際領先水平。旗下 “舒康美”品牌系列產品在設計上揉合了中西文化之長，既滿足中國傳統文化的情感需要，又充分體現西方文化前衛、創新的審美需求，并逐步形成了"穩重、細膩"的產品風格，在同行業中具有較高的知名度。
舒康美人本著“腳踏實地、追求完美、銳意創新”的創業精神，憑著不斷開拓，嚴格管理的理念，沿著質量效益型道路飛速發展，努力把舒康美家具做成國內實木家具的龍頭企業，并不斷地沖擊世界品牌。
