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    致匠心·林邦門業:工業時代,人才最難得

       日期:2016-12-14     來源:中國家具網    評論:0    
    核心提示:企業可持續發展的核心因素是人才。企業想要擺脫人才緊缺的困境,就要培養企業的“工匠精神”,引導員工樹立正氣,端正態度,不斷提升專業的技術能力。

    前言

    家具首先是以實用性為主,它與工藝品不一樣,一般以簡潔為主,加以簡單的雕刻修飾。這種家具很容易實現機械化的批量生產,雖然比不上手工制作的質感,但經過后期的處理,很難用肉眼分出優劣。最重要的是機械化比手工制作的家具,在價格方面擁有相對的優勢,更適合大眾化的消費群體。

    工業時代,人才最難得

    隨著消費升級,人們對家具的質量要求越來越高,企業想要持續發展,必須把質量放在第一位,堅持用最好的材料、最好的設備、最好的團隊,生產最好的產品。


    林邦門業總經理袁中領先生

    從企業發展的角度而言,工廠需要盡可能實現自動化,提高生產效率,節省生產成本。就目前情況而言,最稀缺的是專業型技術人才。企業如果全面引進先進生產設備,對數控技術員的要求也是非常高的,它需要的已經不是那些只會手藝的工匠,而是高素質的專業設備技術人才。

    工業4.0時代,如果人工專業素質跟不上,再先進的設備也只是一堆廢鐵而已。人才是最難得的,它最大的價值體現在人與機械的相輔相成。因此,企業想留住人才,就必須讓利給核心人才,讓人才更好服務企業。

    現代匠人指的是高素質的專業人才,除了要求他們技術過硬,還必須要有擔當和敬業精神。因為企業除了引進高素質人才以外,還要依靠老師傅一對一的教導新人。

    ——摘自袁中領先生訪談語錄

    企業可持續發展的核心因素是人才。企業想要擺脫人才緊缺的困境,就要培養企業的“工匠精神”,引導員工樹立正氣,端正態度,不斷提升專業的技術能力。

    林邦門業

    合肥林邦門業有限公司是一家專業研發、生產與銷售原木套裝門、實木套裝門、實木復合套裝門、整木家居的現代化制造企業,擁有一批高素質的專業管理人員、專業技術人員、完善的銷售團隊及專業的售后服務體系。

    林邦門業本著“以市場為生存之道,以管理為發展之本”的企業理念,秉承“質量第一,客戶至上,誠信服務”的銷售理念,憑借優良的質量和完善的服務,受到廣大消費者的一致好評。林邦門業將一如既往地以精湛的工藝、新穎的造型、典雅的風格以及一流的服務,展現產品和品牌的價值,滿足人們對生活品質的更高追求。


     
     
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